قانون کار
14536729
-
میزان افزایش حقوق نیروهای انتظامی و مسلح چقدر است؟
از میان مصوبات امروز مجلس شورای اسلامی، یکی هم مربوط به افزایش حقوق نیروهای انتظامی و مسلح بود.
-
مبلغ حق مسکن کارگری در سال ۱۴۰۱ مشخص شد
کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استانها ابلاغ شد.
-
حذف قراردادهای موقت کار در دستورکار مجلس؟
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران گفت: با ابطال دادنامه ۱۷۹، قراردادهای موقت برچیده و امنیت شغلی کارگران تضمین می شود.
-
خبر مهم درباره افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان + مبلغ
بابک افقهی معاون مجلس، حقوقی و استانها سازمان برنامه و بودجه، از احتمال افزایش ۹۰۰ هزار تومانی حقوق کارمندان دولت خبر داد.
-
تخلفات مزدی کارفرمایان؛ چرا هفت ماه انتظار برای صد هزار تومان؟
دستمزد قانونی کارگران براساس تعریف قانون کار شامل مزد پایه و مزایای مزدی مصوب شورایعالی کار شامل بن خواربار، حق مسکن، حق اولاد و سنوات است اما حق کارگران در کارگاههای کوچک رعایت نمی شود.
-
هزینه ماهانه زندگی کارگران و بازنشستگان در ایران چقدر است؟
سبد معیشت در سال هشت میلیون و ۹۷۹ هزار تومان تعیین شده است که طبق بند دوم ماده ۴۱ قانون کار تعیین حداقل دستمزد باید براساس سبد معیشت باشد.
-
«فوقالعاده نوبت کاری» به کدام کارگران تعلق میگیرد؟
طبق قانون کار «فوقالعاده نوبت کاری» به کارگرانی تعلق می گیرد که ساعات کاری آن ها در طول ماه در چرخش باشد.
-
ابهام حداقل دستمزد کارگردان / حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۱ چقدر است؟
با وجود گذشت ۱۰۵ روز از سال جاری، همچنان بخشی از دستمزد بگیران مشمول قانون کار، در مورد حداقل حقوق و دستمزد کارگردان در سال ۱۴۰۱ ابهام دارند.
-
افزایش دوباره حقوق ۱۴۰۱ کارمندان / افزایش ۵۷ درصدی حقوق کارمندان دولت شامل کدام دسته شد؟
البته این بدان معنا نیست که حقوق کلیه کارکنان دولتی دارای قرارداد کارگری به میزان ۵۷ درصد افزایش مییابد. در واقع حداقل دستمزد به این میزان رشد میکند و سایر سطوح دستمزدی نیز باید منتظر افزایش ۳۸ درصدی باشند. در چنین شرایطی نباید حقوق و دستمزد کارکنان دستگاههای اجرایی مشمول قانون کار کمتر از پنج میلیون و ۵۷۹ هزار و ۷۵۰ تومان در نظر گرفته شود.
-
هشدار؛ حبس ۳ تا ۶ ماه برای این کارفرمایان از فردا
به گفته میراحمدی، مطابق قانون از شنبه یازدهم تیر، کارفرمایانی که اتباع غیرمجاز را به کار بگیرند به مدت سه تا شش ماه به حبس محکوم خواهند شد.
-
حقوق کارکنان دولتی ۵۷ درصد افزایش یافت
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، از رشد ۵۷ درصدی حقوق کارکنان مشمول قانون کار در دستگاههای دولتی در پی اصلاح مصوبه هیات دولت خبر داد.
-
تعیین تکلیف حقوق بازنشستگان چه شد؟ | واریز اضافه حقوق بازنشستگان چه زمانی است؟
یک فعال حوزه کار بر لزوم تدوین آیین نامه تبصره دو ماده قانون کار و تعیین تکلیف قراردادهای کار تاکید کرد و گفت: با توجه به شرایط اقتصادی و وضع معیشتی بازنشستگان انتظار داریم افزایش حقوق بازنشستگان چهارشنبه این هفته در هیات وزیران مصوب شود.
-
خشایار نادی:
معیشت مهمترین مسئله کارگران است / افزایش حقوق کارگران لازم بود ولی کافی نه؛ باید حمایتهای مندرج در قانون کار اجرایی شود
خشایار نادی، دبیرکل حزب ایران قوی تاکید میکند باید به مسائلی مانند تامین مسکن یا ساماندهی قراردادهای کار، توجه شود. او معتقد است که سازندگی و رونق تولید، بدون توجه به دغدغههای کارگران و مشکلات آنها تحقق نمییابد.
-
روز کارگر تعطیل رسمی است
مطابق ماده ۶۳ قانون کار، روز تعطیل رسمی برای کارگران محسوب می شود و کارفرمایان حق ندارند در این روز کارگران را وادار به کار کنند.
-
خبر خوب دیوان عدالت اداری برای کارگران مشمول قانون کار
ابوی گفت: این رأی، عیدی دیوان عدالت اداری به معنای واقعی برای کارگران و کسانی بود که در دستگاههای اجرایی شاغل و مشمول قانون کار هستند.
-
رای دیوان عدالت اداری:
عیدی کارگران مطابق مصوبه شورای عالی کار پرداخت میشود
با رای هیات عمومی دیوان عدالت و پذیرش درخواست اعمال ماده ۹۱، مقرر شد پرداخت پاداش نوروزی کارگران مشمول قانون کار و شاغل در دستگاه های اجرایی، مطابق مصوبه شورای عالی کار پرداخت شود.
-
حداقل دستمزد کارگران در سال آینده به ۶ میلیون تومان میرسد؟
حاج اسماعیلی با تاکید بر اینکه این رقم تقریبا تثبیت شده است اظهار کرد: بعید می دانم شورای نگهبان روی این رقم نظر دیگری داشته باشد.
-
فرمول جدید تعیین دستمزد و حقوق کارگران در سال ۱۴۰۱ / جزییات
ماده ۴۱ قانون کار به صراحت تاکید دارد که دستمزد باید بر اساس صنایع و مناطق تعیین شود؛ جامعه کارگری با مزد منطقهای مشکلی ندارد زیرا در این صورت شهرهایی که تورم بالاتری دارند، دستمزد بیشتری باید بپردازند.
-
حقوق و دستمزد کارگران چقدر از هزینه های زندگی را پوشش میدهد؟
در سال ۱۴۰۰، درحالیکه هزینه سبد معیشت کارگران ۶میلیون و ۸۹۵هزار تومان تعیین شده بود، حداقل مزد و مزایای یک خانوار ۳.۳نفره کارگری معادل ۴میلیون و ۵۰هزار تومان تعیین شده که ۵۸.۷درصد از هزینه سبد معیشت را پوشش میداد.
-
جزئیات «عیدی» شاغلان تابع قانون کار، کارمندان دولت و بازنشستگان
سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی گفت: نکتهای که باید به آن توجه شود، این است که شاغلان تابع قانون کار، نباید دریافتیشان را ملاک قرار دهند بلکه حقوق پایه مدنظر است.
-
خبر مهم درباره عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱
درحال حاضر کارگروه مزد مشترک گروه کارگری، کارفرمایی و دولت با یکدیگر آغاز به محاسبه هزینه خانوار کردهاند و این محاسبه تا یک ماه آینده نهایی میشود.
-
مبلغ عیدی و پاداش کارگران در سال ۱۴۰۰ چقدر خواهد بود؟
مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران و کارکنان مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند.
-
دادنامههایی که حقوق کارگران را نشانه رفتهاند / یک بام و دو هوا در بحث پرداخت عیدی پایان سال
عیدی همهی کارگران نباید از دو ماه آخرین مزد، کمتر باشد و میتواند تا نود روز حداقل مزد روزانه نیز افزایش یابد. اما کارگرانِ قرارداد مستقیمِ شهرداریها و دهیاریهای کشور، با صدور یک دادنامه، از این حقِ قانونی و همگانی محروم شدهاند.
-
تشکلهایی که اعتبار ندارند؛
صدایِ واقعیِ کارگران به گوش نمیرسد
قانون تشکیل شوراهای اسلامی کار ناکارآمد است از همین رو فعالان کارگری به دنبال اصلاح این قانون هستند تا کمی از ناکارآمدیِ این تشکل که به عنوان فراگیرترین نهاد رسمی کارگری مطرح است، بکاهند.
-
حقوق کارگران در یک قدمی افزایش؟
برای دفاع از حقوق کارگران و حمایت از آنان، قانونگذار در سال ۱۳۶۹ قانون کار را در ۲۰۳ ماده و چندین تبصره به تصویب رساند. این قانون به وظایف کارگران و کارفرمایان اشاره میکند و نمونه کوچکی در حمایت از کارگران است که تبعیت از آن بهراحتی همه مشکلات جامعه کارگری را حل خواهد کرد.
-
تیر خلاص بر پیکر بیجانِ کارگران؛ "همسانسازی" برای هیات علمیها آری، "حداقل دستمزد" برای کارگران نه!
کارگران به دلیل تسلط قراردادهای موقت کار، قدرت چانهزنی و اعتراض چندانی ندارند اما این قدرت نداشتن به این معنا نیست که نمایندگان میتوانند حقوق چهار برابر زیر خط فقر آنها را بازهم کاهش دهند، بدون تردید، طبقه کارگر این اجازه را نخواهد داد.
-
بهشتی که رئیسجمهور به کارگران قولش را داد
در حال حاضر حتی بسیاری از نیروهای متخصص هم حداقل حقوق میگیرند و به جایی رسیدهایم که دیگر کارهایی مثل دلالی ارزشمند شده و کارگران از رفتن به محیطهای مولد امتناع میکنند.
-
تغییر قانون کار خیانت به کارگران است؛
عدهای به دنبال پیادهکردن نظام بردهداری هستند / نمایندههای مجلس قانون و قانونگذاری را یاد بگیرند
نمایندگانی که به دنبال تغییر قانون هستند، در سفرهای خارجی خود بروند ببینند برچه مبنایی این حق بیمهها دریافت میشود و چه امکانات و خدماتی به آن مجموعهها داده میشود. متاسفانه نمایندگان مجلس ما بر قوانین تسلط ندارند و متوجه موضوع نیستند
-
جزئیات نحوه بازنشستگی زنان شاغل در شرایط کرونایی
مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ گفت: بیمهشدگان زن مشمول قانون کار که دست کم ۲۰ سال حق بیمه مقرر را قبل از تاریخ تقاضای بازنشستگی پرداخت کرده باشند، میتوانند تقاضای بازنشستگی کنند.
-
نتیجهی اعتراض فقط اخراج است!
هیس! کارگرها فریاد نمیزنند
به گفتهی مسئولان بیش از ۹۵ درصد از کارگران امروز قرارداد موقت هستند. در چنین شرایطی کارفرما به راحتی میتواند کارگر را اخراج کند؛ تنها کافیست صدایی از او درآید تا فردای آن روز دیگر اجازهی ورود به کارگاه را نداشته باشند.