بخش عمده ای ازاین روند موفقیت آمیز قانونی، وکالت است. یک وکیل خوب فقط به شما کمک نمی کند تا در پرونده خود برنده شوید یا مسائل خود را حل کنید. آنها همچنین استرس شما را کاهش می دهند، شما را آگاه می کنند و زندگی شما را بسیار آسان تر می کنند. اما با وجود تعدد وکلا، چگونه بهترین ها را انتخاب کنید؟
انواع وکلا
بیشتر حقوقدانان که دارای تخصص هستند، قانون تجارت را تمرین می کنند و می توانند همه جنبه های نیازهای قانونی مشاغل شما را برطرف کنند. برخی دیگر به مسائل داخلی رسیدگی می کنند، برخی از پرونده های کیفری را حل می کنند و برخی از وکلا نیز کارشناس امور املاک هستند. برخی ممکن است با کمی تجربه درهمه چیز، منافع عمومی بیشتری را دنبال کنند. اما، یک متخصص اغلب نیازهای شما را بهترحل می کند.
این بدان معناست که شما باید قبل از شروع وکالت، بدانید که به چه چیزهایی نیاز دارید. وچه تیم حقوقی می تواند به شما کمک کند تاجستجوی خود را به صورت گسترده تری محدود کنید. ممکن است دوستان و خانواده شمااز یک وکیل برای یک موضوع مشابه استفاده کرده باشند. آنها ممکن است بتوانند توصیه هایی را ارائه دهند یا به شما بگویند چه کسی را انتخاب کنید. در مورد ارتباطات تجاری خود سوال کنید و حتی از وکلائی که قبلاً وکیل شما بوده اند، مشاوره بگیرید.
سوالات خود را بپرسید
فقط به این فکر نکنید شخصی که متخصص در زمینه حقوق است، می تواند فردی مناسب برای پرونده شما باشد. متخصصان زیادی وجود دارند که هر کدام از آنها دانش و تجربه متفاوتی دارند. سوالات مفصلی بپرسید تا اطمینان حاصل کنید که هرکسی که برای استخدام انتخاب کرده اید، به طور کامل از آنچه لازم است، اطلاعات دارد.
وارد دفتر شوید
شما به راحتی می توانید یک وکیل آنلاین استخدام کنید، و حتی تجارت خود را با آنها انجام دهید، بدون این که به صورت حضوری یک دیگررا ملاقات کنید. می توانید ایمیل ارسال کنید، با تلفن گپ بزنید و حتی اسناد امضا شده را نیز با پست ارسال کنید . اما این یک روش ایده آل برای انجام کارها نیست. اگر می خواهید یک وکیل مناسب پیدا کنید، به دفتر بروید تا با آنها صحبت کنید. راحتی احتمالاً به معنای این خواهد بود که شما برخی از مشاغل خود را از طریق ایمیل انجام دهید، اما سعی کنید تا حد امکان رو در رو با هم روبرو شوید.
به افکار خود اعتماد کنید
وقتی با کسی رو در رو ملاقات می کنید، احساس بهتری نسبت به افراد واقعی پیدا می کنید. شما با آنها آشنا می شوید و این شانس را دارید که تصمیم بگیرید که آیا این موارد مناسب برای پرونده شما یا شغل شما هستند. اگر فکر می کنید آنها شخص مناسبی برای کار شما نیستند، یا بر این باور نیستید که راحت با آنها همکاری خواهید کرد، موافقت نکنید که آنها را استخدام کنید. شما باید به وکیل خود اعتماد کنید. شما باید اطمینان داشته باشید که آنها تمام تلاش خود را انجام می دهند و می توانید در طول روند با آنها صادق باشید.
