انتقال تجربه از مديران بازنشسته به مديران جوان بعنوان يك ابزار در جهت تسريع در رسيدن به اهداف سازمانی و مديريتی بايد جدی گرفته شود. در طول ٤٠سال بعد ازانقلاب ضعف عمده ای در پرورش مدير داشته ايم. <br/>مزايای اجرای قانون بازنشستگی اين است كه بسياری از افراد مسن را كه برايشان پست مهم نيست را آسوده خاطر می كند. <br/>هيچ قانونی نبايد بوی سياست بدهد چرا كه قانون مجموعه ای از بايدها و نبايدهاست.
کد خبرنگار: ۶
۰دیدگاه شما
