در سالهای قبل کارفرمایان اصرار داشتند که مطابق افزایش حقوق کارمندان دولت در خصوص حداقل مزد کارگران اقدام شود حال که کمیسیون تلفیق افزایش ۶۰ درصدی را برای حداقل حقوق کارمندان لحاظ کرده است، انتظار داریم شرکای اجتماعی نیز در شورای عالی کار کمتر از این میزان را برای کارگران تصویب نکنند.

خبر مهم درباره افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد کارگران

به گزارش سلام نو به نقل از ایسنا، نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به مصوبه کمیسیون تلفیق، افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد کارگران را خواستار شد و گفت: شورای عالی کار صرفنظر از افزایش ۶۰ درصدی در پایه حقوق کارگران باید درصدی هم بابت عقب افتادگی مزدی کارگران درنظر بگیرد تا فاصله بین تورم و سبد معیشت خانوارهای کارگری برای سال آینده کاهش یابد.

با اشاره به مصوبه کمیسیون تلفیق در افزایش ۶۰ درصدی حداقل حقوق کارمندان اظهار کرد: همواره در بحث میزان حقوق اعلامی کارمندان با کارگران چالش بزرگی داشتیم و مذاکرات شورای عالی کار تحت تاثیر این مساله قرار می گرفت و دفاع کارفرمایان در جلسات این بود که دولت در لایحه بودجه فرضا ۱۰ درصد یا ۱۵ درصد برای کارکنان خود درنظر گرفته و برای جامعه کارگری هم باید این میزان افزایش بدهیم.

وی افزود: امسال دولت کمی واقع بینانه تر به حقوق کارمندان نگاه کرده و البته کمیسیون تلفیق این افزایش را اصلاح کرده و حداقل حقوق کارمندان دولت ۶۰ درصد افزایش یافته است.

دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران در پاسخ به این پرسش که با توجه به مصوبه کمیسیون تلفیق افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد کارگران چقدر محتمل است؟ توضیح داد: آنچه مسلم است افزایش ۶۰ درصدی که در حداقل حقوق کارمندان لحاظ شده نسبت به معیشت محاسبه شده و عددی به دست آمده که این عدد در درصدگیری به ۶۰ درصد رسیده است. طبعا فاصله بین تورم و سبد معیشت ملاک است و در بحث حداقل دستمزد کارگران هم باید فاصله هزینه های سبد معیشت با تورم و خط فقر دیده شود.

به گفته نماینده کارگران در شورای عالی کار، اگر پایه حقوق کارگران ۶۰ درصد هم افزایش داده شود، عقب ماندگی مزدی سالهای دور کارگران را جبران نمی کند.

وی گفت:  در سالهای قبل کارفرمایان اصرار داشتند که مطابق افزایش حقوق کارمندان دولت در خصوص حداقل مزد کارگران اقدام شود حال که کمیسیون تلفیق افزایش ۶۰ درصدی را برای حداقل حقوق کارمندان لحاظ کرده است، انتظار داریم شرکای اجتماعی نیز در شورای عالی کار کمتر از این میزان را برای کارگران تصویب نکنند.

ابوی افزود: حداقل حقوق کارمندان امسال سه میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و کارگران دو میلیون و ۶۰۰ هزار تومان بود که یک میلیون تومان فاصله را نشان می دهد؛ یعنی یک میلیون تومان عقب افتادگی مزدی با کارمندان در حداقل حقوق داریم. البته نمی گوییم در بحث تطبیق، کارگران و کارمندان را با هم تطبیق بدهند چون ساز و کارش متفاوت است ولی انتظار داریم که این فاصله و اختلاف یک میلیون تومانی پوشش داده شود.

دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران در پایان خاطرنشان کرد:  شورای عالی کار صرفنظر از افزایش ۶۰ درصدی در پایه حقوق کارگران باید درصدی هم بابت عقب افتادگی مزدی کارگران درنظر بگیرد تا فاصله بین تورم و سبد معیشت کارگران برای سال آینده کاهش یابد.

کد خبرنگار: ۱۴
۷۷دیدگاه شما

برچسب‌ها

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 13
  • نظرات در صف انتشار: 0
  • نظرات غیرقابل انتشار: 64
  • ناشناس IR ۱۸:۳۸ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
    60 5
    جامعه ارباب رعیتی نمایان داره می شه
  • ناشناس IR ۱۹:۱۰ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
    55 3
    همش حرفه عملی در کار نیست
  • IR ۲۱:۴۱ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
    81 7
    با این کارفرماها،،،،، اگه 10درصد هم اضافه بشه بازهم معترضند،،چطوره براشون مجانی کار کنیم,,,,خخخخخخخخ
  • مهراب IR ۲۱:۴۶ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۵
    70 4
    سلام حرف تاعمل هزاران فرسنگ فاصله داردتابحال که فقط حرفذتحویل ماداده اید؟
  • حسین US ۰۰:۰۵ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
    71 2
    باید عملی شود وگرنه فقر و بیچارگی بیشتر میشود درتمام کارخانجات و تمام کارگران
  • حسین IR ۰۳:۳۳ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
    47 5
    چرا شرکتها طرح طبقه بندی اجرا نمیکنن وکسی نیست نظارت بکنه به شرکتهای خصوصی
  • IR ۰۷:۵۵ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
    27 57
    با بالا رفتن حقوق کارگر بیمه افزایش پیدا خواهد کرد و کارخانه دار برای جبران این مبالغ مجبور به گرانی یا اخراج ویا تعطیلی کارخانه خواهد شد. این کارها راهی برای نجات ملت از فقر نیست
  • AU ۱۱:۰۳ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
    0 0
    کارمندان دولت حقوق وزارت کار نمیگرن و مزایای بیشتری دارن افزایش صد در صدی حقوق وزارت کار باید در نظر باشد
  • رضا IR ۱۱:۲۸ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
    0 0
    پایه حدود ۳۲۰۰!
  • فرهاد کیمیایی‌ IR ۱۲:۳۱ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
    0 0
    خواهشن این پیمانکارها رو حذف کنید خواهشن پیگیری کنید
  • بنده خدا IR ۱۴:۱۰ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
    0 0
    طرح طبقه بندی مشاغل سخت وزیان آور را درشرکت های خصوصی اجرا کنید.،.
  • IR ۲۰:۰۳ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۶
    0 0
    واقعا با حقوق کارگری نمیشه زندگی کرد
  • حکم ایرانی IR ۰۹:۵۱ - ۱۴۰۰/۱۱/۰۷
    0 0
    تمام شرکتها موظفند طرح طبقه بندی رواجرا کنند تا اینهمه دغدغه برای کارگران بوجود نیاد خیلی ها بخاطر همین استعفامیدن انشاالا که نظارت بشه

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 6 + 6 =

    پربازدید

    پربحث

    اخبار عجیب

    لینک‌های مفید

    آخرین اخبار