عضو هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد گفت: قانون ارتقای بهره‌وری پرستاران به صورت ناقص اجرا شده است.
به گزارش سلام نو سیدجواد توکلی گفت: وزیر بهداشت و معاونت پرستاری به جای سخنرانی و برانگیختن احساسات و غیرت حرفه‌ای پرستاران و مخابره انواع تکذیبیه‌ها و اصلاحیه‌ها، موارد واضح و مشخص از قانون‌گریزی مجموعه تحت مدیریت خود را پیگیری و اصلاح کرده و اجرای مفاد قوانینی که در جهت ارتقای کیفی خدمات پرستاری به تصویب رسیده را در اولویت کاری خویش قرار دهند.
وی گفت: هم اکنون 13 سال از تصویب اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری سپری شده است و پرستاران همچنان چشم انتظار اجرای این قانون هستند تا گوشه‌ای از عدالت را در سیستم بهداشت و درمان کشور ببینند و گوشه‌ای از عدالت را در نفعی که بیماران و بیمه‌ها و پرستاران از اجرای این قانون مترقی می‌برند، شاهد باشند.
عضو هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد ادامه داد: قانون مشاغل سخت و زیان‌آور و عدم اجرا و بهره‌مندی پرستاران از مزایای این قانون، از جمله بازنشستگی با بیست سال سابقه کار بالینی را بتدریج باید به فراموشی سپرد زیرا متولی مشخصی برای پیگیری و اجرای آن پیدا نمی‌شود و هر ارگان و سازمانی ساز جداگانه‌ای در اجرا نکردن آن می‌زند.
توکلی گفت: قانون ارتقای بهره‌وری که از بزرگترین دستاوردهای پرستاران به حساب می‌آید به صورت ناقص اجرا شده و مزایای حاصل از ضرایب شیفت شب و تعطیلات بر اساس بند پنج آیین‌نامه اجرایی این قانون جزو لا ینفک ارزش ساعات حضور و جزو ساعات موظف این شیفت‌ها است، اما این قانون در طرح قاصدک مورد اجحاف قرار گرفته و با اینکه از طریق دیوان عدالت اداری ابطال بخشنامه‌های ناقض این بند از قانون نیز اخذ شده، همچنان شاهد عدم اجرای کامل آن برای گروه‌های مختلف پرستاری از جمله همکاران فوریت‌های پزشکی هستیم.
عضو شورای مرکزی خانه پرستار افزود: با توجه به وجود نارضایتی شدید پرستاران از عدم اجرای قوانین، انتظار می‌رود نهادهای اجرایی و نظارتی وزارت بهداشت با کنار گذاشتن، حرف‌ها و بخشنامه‌های چالش‌برانگیز در خصوص اجرای صحیح قوانین، با درایت و سعه صدر وارد فاز اجرایی شده و آرامش فکری و تمرکز پرستاران بر روی خدمت‌رسانی بهتر و با کیفیت‌تر به بیماران را فراهم آورند.
